조주완 LG전자 CEO가 1만 명 임직원과 대화의 시간을 통해 리더십을 강조했다. LG전자 조주완 CEO가 지난 15일 서울 여의도 LG트윈타워에서 ‘CEO F·U·N Talk’을 열고 “고성과 조직 전환의 핵심은 리더십”이라며 리더십을 위한 행동원칙으로 ‘A.C.E’을 제시했다. ‘A.C.E’는 ‘목표의 명확함(Aim for Clarity), 실행의 신
"명확한 비전을 제시해 조직과 직원을 한 방향으로 이끄는 리더십 필요"롯데그룹 신동빈 회장이 CEO 역할로는 ‘비전’과 ‘혁신’을 키워드로 제시했다. 신동빈 롯데 회장이 18일 열린 ‘2024년 상반기 VCM(Value Creation Meeting)’에서 명확한 비전과 혁신을 강력히 실행해야 한다고 강조했다. 그는 “명확한 비전을 제시해 조직과 직원
“고객 일상 점유란 그룹 비전 잘 실현한 스타필드, 또 한 번 진화해야한다”정용진 신세계그룹 부회장은 새해를 맞아 현장에 직접 나가 이 같이 말했다. 15일 정용진 신세계그룹 부회장이 정식 개장을 앞둔 스타필드 수원을 찾아 새해 첫 현장 경영에 나섰다. 정용진 부회장은 마감공사가 한창인 스타필드 수원 현장 구석구석을 둘러보며 고객 맞이 준비 상황을 점검하고
청년 창업은 국가경제를 발전시키는 새로운 성장 동력이다. 또한 1인 기업으로 성장하는 청년 창업의 활성화되면 점차 혼자 해결할 수 없는 문제들이 발생하며 직원 고용이 필요하게 된다. 그렇게 일자리 창출이 일어나는 선순환 효과가 기대되는 분야다. 이 때문에 대한민국 뿐 아니라 전 세계적으로 청년 창업을 지원하고, 1인 기업 육성에 힘을 기울이고 있는 것이다.
원소주는 박재범 대표의 원소주가 맞다. 하지만 나의 스피릿이 담긴 원소주이기도 하다. 원하는 것을 포기하지 않고 계속 좇다보면 반드시 꿈을 이룰 수 있다는 걸 말해주고 싶다. 그러니 현재 상황에서 자신이 할 수 있는 일을 하자. 최선을 다 하면 더욱 좋다. 삶에 변화는 당장 일어나지 않는다. 일상 속 작은 성공들이 모여 변화가 일어나고 그것이 엄청난 변화를
스타트업은 이 사회에 풀고 싶은 문제가 있는 사람들, 기존의 질서를 넘어 혁신을 이루고 싶은 사람들의 꿈이 모인 곳이다. 꿈을 성취하기 위해 위대한 기업과 기업가들의 발자취를 먼저 짚어보기 위해 정보를 취합하는 것도 마다하지 않는 사람들은 위대한 창업을 꿈 꾼다.불가능한 것 같은 도전을 현실로 만들 사람들, 기존의 질서를 부수고 삶을 변화시킨 사람들은 어떻
크게 기업을 일군 리더들의 과거는 탄탄대로였을까요? 실패로 인해 역경을 맞이하지 않았던 리더들은 없었을 것입니다. 이들은 실패에 좌절하지 않습니다. 실패를 원동력 삼아 더 높이 튀어 올랐을 것입니다. 즉 회복탄력성을
시대는 급변한다. 많은 이들이 사업을 하라고, 창업을 해야 한다고 외치지만 정작 직장을 떠나면 판매할 상품도, 그것을 위한 경쟁력도, 든든한 자금도 없는 게 현실이다. 그러한 우리들도 직업과 무관하게 콘텐츠는 소비한
“기존의 인식들을 좀 많이 부숴버리는 책들이 있어요. 당연하다고 생각했던 것들이 당연한 것이 아닌 게 되어버리는…저는 신선한 충격을 주는 책들을 좋아하고, 그런 관점을 좀 많이 가져보자는 생각이 있습니다”마음연구소
Way of Leader